Hvilke fordeler har bedriften av å sende mange av de ansatte på kurs i kommunikasjon?

I 2018 kjørte jeg flere bedriftsinterne kurs i presentasjonsteknikk for en del kunder. Det gjorde jeg også for Patentstyret som vi ser på bildet under. En fantastisk fin gruppe med nysgjerrige, positive og aktive deltakere som kastet seg ut i treningen, og som umiddelbart prøvde ut mye av det de hadde lært. Fordelen med å kjøre flere kurs for samme bedrift er at flere deltakere kan ta til seg og implementere ny læring. De lærer de samme teknikkene og virkemidlene og videreutvikler sin måte å kommunisere på. Dette betyr ikke at alle begynner å presentere på samme måte, både fordi vi har forskjellig utgangspunkt og fordi noen vil bruke mer historiefortelling i sine presentasjoner mens andre kanskje vil bruke flere metaforer eller andre elementer fra kurset. En annen fordel er at man kan jobbe sammen og presentere for hverandre som en del av forberedelsen til presentasjoner og gi hverandre gode tilbakemeldinger, fordi man vet hva man skal se etter og hvordan formidle tilbakemeldingen på en god og konkret måte. Dette vil heve kvaliteten på bedriftens kommunikasjon både internt og eksternt. Kanskje dette er noe flere bedrifter bør tenke på når de skal tilby bedriftsinterne kurs? Tilby det til alle som trenger det slik at de får mest mulig utvikling for pengene og at flest mulig utvikler sine ferdigheter. Dette vil komme både deltakerne, bedriften og deres samarbeidspartnere og kunder til gode.