Hva er nytteverdien av bedriftsinterne kurs?

Jeg kjørte nylig et to dagers kurs i moderne presentasjonsteknikk for Patentstyret. En fantastisk fin gruppe som jobbet godt, både sammen og individuelt. Den store fordelen med denne typen kurs er utvilsomt effekten av å jobbe sammen med kollegaer, gi hverandre feedback, presentere for hverandre (som kan være skummelt i seg selv) og være med på å utvikle hverandre så vel som seg selv. Dette bygger selvtillit og man føler seg sett. Og man får også en felles verktøykasse med nyttige teknikker og konkrete virkemidler til bruk i fremtidige formidlings situasjoner.
​Selv om jeg kjører ulike varianter av kurs, både dagskurs, to dagers kurs, halvdags kurs, individuell trening og foredrag, så er det spesielt to dagers kurset jeg prøver å få kunden til å velge hvis det er praktisk og økonomisk mulig. Dette fordi det har nytteverdi på så mange plan internt i bedriften. Noe som også BI-oppgaven referert til i denne artikkelen i ​Ukeavisen Ledelse viser. http://bit.ly/tm-ulartikkel1
Men referanser og tilbakemeldinger fra kundene viser at de andre kursvariantene også har stor nytteverdi, for til syvende og sist er det jo innholdet i kurset og hvordan det blir formidlet som avgjør hva mottaker sitter igjen med.
​Gleder meg allerede til neste to dagers kurs med Patentstyret nå i juni! 

---